软考通过后怎么评职称？软考与职称的关系是怎样的？

每年都有很多考生是为了职称去参加软考考试的，但是通过考试后怎么评职称?考试通过后是否就是职称？这些问题很多考生不是很明白，本文将给大家作一个简单的说明，希望对大家有所帮助。

简单来说就是：软考职称不需要进行评审，通过之后就具有相应职称，但是各地具体实施政策可能有所不同，有的地区已经发文明确了软考职称认定条件，有的地区则没有。随着各地对软考职称政策的完善，预计越来越多的地区会明确规定软考通过后需要符合相应的学历及工作年限才能对应相应的职称（毕竟软考报名条件无学历及工作年限要求）。关于单位如何聘任，一来要看单位有无职称聘任资格，二来要看单位是否具有相应的岗位空缺，再就是要看单位聘任的具体政策，大家可以直接咨询所在单位人事相关部门。

软考与职称的关系：

职称的取得方式有很多，比如评审、认定、以考代评、考评结合等等，关于软考职称大家常常弄混的就是评审和以考代评。

职称评审：简单来说，职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

以考代评：简单来说就是通过考试取得职称，跟评审取得的职称是一样的。软考职称实行以考代评，不需要经过评审。根据(国人部发【2003】39号)相关规定，计算机专业技术资格(水平)实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格(水平)证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务，并可作为申报高一级职称的条件。

近年来各地也发布了类似“专业技术人员职业资格与职称对应关系”的通知，其中也明确了取得软考证书后可认定其取得相对应系列和层级的职称(有符合相应职务试行条例要求的，应符合相应职务试行条例中的学历资历条件)，不需办理认定手续，不需补发职称证书(软考证书可视同职称证书)。用人单位可根据对应关系，按照相关任职条件、聘任程序和岗位空缺情况，聘任其相应的专业技术职务，专业技术人员可据此作为申报高一级职称的条件。

其实以上文件或相关内容，很多小伙伴也看到过很多次了，但是还是不太明白，比如：

1、软考证书考下来之后就有职称了吗?还是说需要满足学历、工作年限等条件?

2、软考证书考下来是否要单位聘任之后才算职称，单位怎么聘任呢?

3、软考证书考下来之后不被单位聘任可不可以当成职称使用，比如申请入户或其他福利补贴?

关于以上这三个问题，这里给大家简单说明下：

关于第一个问题和第二个问题：根据(国人部发【2003】39号)的规定，软考通过后就具有职称资格，跟评审获得的职称资格是一样的，但是你要享有职称相应的工资、福利待遇则需要被单位聘任为相应的专业技术职务才行，而单位聘用你则会根据当地有关规定及单位本身制定的聘任政策进行，所以就有可能涉及到学历及工作年限的问题。

关于单位如何聘任，一来要看单位有无职称聘任资格，二来要看单位是否具有相应的岗位空缺，再就是要看单位聘任的具体政策，大家可以直接咨询所在单位相关部门。

比如：《江西省专业技术人员职业资格与职称对应目录》中就明确提到“有符合相应职务试行条例要求的，应符合相应职务试行条例中的学历资历条件”。

河南郑州《关于做好全市专业技术人员职称聘任工作有关问题的通知》中提到“择优聘任相应专业技术职务，从事专业工作年限应符合我省有关要求”。

上海则发文明确了计算机软件专业职称聘任条件及方法——《关于部分专业技术类职业资格聘任专业技术职务的操作办法》，下面复制出来，给大家看看。

一、聘任条件：

1、在专业技术岗位工作。

2、通过考试取得软考证书，即计算机技术与软件专业技术资格证

3、具备相应的任职条件：

(1)计算机软件专业助理工程师(初级职称)聘任须具备下列条件之一：

硕士学位;

大学本科学历，从事相关技术工作满1年;

大学专科学历，从事相关技术工作满3年;

中等职业学校毕业，从事相关技术工作满5年。

(2)计算机软件专业工程师(中级职称)聘任须具备下列条件之一：

博士学位;

硕士学位，从事相关技术工作满2年;

大学本科学历，从事相关技术工作满5年;

大学专科学历，从事相关技术工作满7年。

(3)计算机软件专业高级工程师(高级职称)聘任须具备下列条件之一：

博士学位，从事相关技术工作满2年;

硕士学位，从事相关技术工作满7年;

大学本科学历，从事相关工作满10年。

二、聘任办法：

1、用人单位按照拟聘任岗位要求对专业技术人员进行考核。

2、对考核合格并符合聘任条件的，用人单位填写《专业技术职务聘任表》(一式三份)，并盖章。

3、按要求存档：一份存入本人人事档案，一份存入单位工作档案，一份交本人保管。如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。

关于第三个问题：目前各地区对软考职称认定实施的具体政策有所不同，需要大家咨询相关部门。有些地区明确了相应要求，那么就要按要求进行，比如佛山顺德区发布宣布软考中级资格和高级资格必须满足相应的学历学位及工作年限且符合相关政策申报条件的，方可申报相应人才政策