中国足协出台足球职业联赛新政 背后的考虑有哪些？

中国足球协会职业联赛政策研讨会1月9日在沪举行。供图

中国足协秘书长解读外援人数、限薪额度等职业联赛新政策

中国足协在2019年最后一天“压哨”出台2020赛季中国足球职业联赛政策，其中外援人数、限薪额度、U21政策、外援调节费等方面引发关注，9日在沪举行的中国足球协会职业联赛政策研讨会上，中国足球协会秘书长刘奕就相关问题进行了解读。

新政的出台，刘奕坦言，是巨大的挑战，也是一个痛苦的过程，“调控有点像房地产调控。既担心房价降得过快，又担心房价涨得过快。下降过快，银行坏账太多，老百姓资产缩水。房价继续上涨，绑架经济结构，老百姓承担不起。”

中国足球协会职业联赛政策研讨会1月9日在沪举行。供图

新政规定，职业联赛将增加外援数量，增强联赛观赏性和竞争力，但在2020年1月1日之后签订合同为新合同，外籍球员新签工资不得超过税后300万欧元。

对此，刘奕解释道，外援政策的制定，一直非常纠结。增加外援，是希望让优秀俱乐部在亚冠赛场保持足够的竞争力，此外多加一个外援，可以对天价内援形成一定的挤压。

针对外援设定“工资帽”，刘奕认为，并不会影响到联赛的精彩程度。“我们做了一个调查，俱乐部的工资投入中，有60%至80%花在外援身上。帮助俱乐部进行有效遏制投入，可以让俱乐部挤压投资泡沫，因此对外援工资的绝对值限制是最有效的手段，这是我们多方位考量后，得出的一个综合方案。”

新政中还涉及年轻球员的发展和流通，谈及该话题，刘奕说：“新政的制定，既希望年轻球员保持饥饿感，又鼓励年轻球员突破‘工资帽’。”

刘奕表示，新政对于年轻球员把握两个原则，一是保持人才流动性。让年轻球员有更多的出场机会，找到适合自己的平台，希望联赛中能不断涌现青年才俊；二是保持平衡原则。调研中发现，如果年轻球员在第一份职业合同中待遇过高，会带来运动生涯的惰性，所以要保持他们的饥饿感，因而设定了小的“工资帽”，但也鼓励俱乐部给具备能力的年轻球员提供更优厚的工资待遇。

对于中国青训市场的未来政策设计，刘奕强调：“我们希望增加青训的市场行为，遵循谁投资，谁获益，未来转会制度和清算体系等方面将会向花资源，花资金去培养年轻球员的俱乐部倾斜。”