旗帜鲜明！打倒996！开炮！
要说这周有什么热点技术新闻？996ICU必须是最火的！没有之一！
996ICU是一个反对“996”工作制的GitHub项目。项目自3月27日发布以来，引起了IT工作者的强烈共鸣！受关注度爆炸式增长！用本山大叔的话来说就是“坐着火箭上来的”。截至发文时，该项目收获了123，144个Star，8716个Fork，177位贡献者。项目地址：（https://github.com/996icu/996.ICU）
GitHub一直以来都是专业的技术交流社区，996ICU项目却不像该平台上其他项目满满的代码飞舞，而是控诉很多软件开发者遇到的996工作模式。什么是996工作模式呢？简单来说就是：上午9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。项目中，作者还喊出了“工作996, 生病ICU”的口号！呼吁社会各界关注软件开发者的身体健康。
在项目中作者引用了12项法律条款，5条政府规定，证明996工作制度的违法违规问题。就是这样违法违规的行为却在中国互联网公司中极其盛行！据该项目披露的执行996工作制的公司名单中，不乏阿里，京东，有赞，58同城等知名互联网公司！
说起996，据大量消息证明：该制度是58同城最先提出的。2016年9月前后，58同城人力资源部，以口头通知的形式要求员工执行996，不能请假，没有补助，没有加班费！始作俑者，其无后乎？ 百度百科指责该制度为：是非常辛苦且严重违反劳动法践踏人权的工作制度！更定性为：延长法定工作时间的工作制度！
该制度不仅没有形成人人喊打的形式，更有甚者为其奔走呼喊！2019年1月，有赞公司年会上公开宣布执行996，公司CEO白鸦更是回应称：“几年后回看，这次绝对是好事”。
该项目准确揭露了当下部分互联网公司的面纱，激起了广大互联网从业者的切身体验！项目在火爆的同时，也在广大开发者的共同智慧下产生了三个副产品，分别是：996公司排行榜，以955.WLB为代表的衍生项目，996 License。
996公司排行榜
。该榜单以真实证据列出了要求996工作制的公司名单，避免大家踩坑。近期找工作的小伙伴们可以参考避坑。
衍生项目。在996如此火爆的情况下，formulahendry发起了995.WLB（https://github.com/formulahendry/955.WLB）项目，以work–life balance (工作与生活的平衡)的slogan。项目列出了955工作制，不强制加班的良心公司。之后又有996.LAW，996.TSC，996.LIST等相继兴起。
996ICU License。简单来说这就是一个专利授权协议。创意最初是由xushunke提出，用来限制996公司来使用该协议的开源项目，迫使公司平衡员工的工作。
项目不仅在国内引起巨大关注，而且也引起了国外从业者的激励讨论。有人@了宇宙大总管：川普大大；而Python的创始人也是旗帜鲜明反对996。
川普大统领怎么看？
在激烈争论的同时，关于996码仔有两点感想和小伙伴们讨论。
提高管理水平
第一：管理者提高管理水平，避免无意义的加班。在996项目中大部分开发者都是善良，有责任心的。他们并不是全盘否定996，短期的大压力加班大家都是接受和认可的，而且都愿意为项目拼搏奉献。大家反对的是无意义的强制加班，没有补贴，没有加班工资的违规行为。
结合项目纰漏的细节及码仔日常与大量开发者的交流发现。在996公司中，存在大量的需求变更，不合理的开发计划，变态的上线日期。这种情况下的加班明显表明：管理者管理水平的低下。现阶段中国互联网公司中大量的管理者是从市场，产品晋升的，对技术开发没有较深的了解。以老旧的KPI考核机制管理技术开发，而互联网多为技术创造性活动，很多KPI都显得极不合理。以工厂式的KPI来管理技术开发显的很不合时宜！
扩宽视野
第二：技术人员，要打开视野。不要局限于每月到手的工资。著名理财畅销书《富爸爸穷爸爸》作者罗伯特·清崎指出的：“我付你钱的那一刻，你思考的角度就局限在打工者的角度了。这就是陷阱！”依靠固定的工资很难实现财富的积累增长，聪明的开发者们肯定能在技术之外找到适合自己的副业收入。
最后，让开发者们团结起来！向996！开炮！望大家都能在工作和生活中取得良好的平衡，身体是革命的本钱！
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