耐克招实习生 应聘全球最大的体育用品公司，注意事项有哪些？

最近这几天，体育运动品牌耐克开启了2022暑期实习生项目。

就“青青校招”青青君所知，这家公司目前是全球最大的体育运动品牌。

而他们家的竞争对手有来自德国的阿迪达斯，以及我们国内的安踏、李宁等公司。

早些年，耐克在国内可谓“打遍天下无敌手”。但随着这几年，国内体育运动品牌的崛起，他们家的地位不再那么稳固。

不过，他们家毕竟是一家全球知名的跨国公司，这次的暑期实习生招聘，也包含了设计、财务、人力资源、市场等众多岗位，表现优秀者有机会提前获得全职offer。

那么，今天，“青青校招”青青君就带大家来聊聊耐克，以及他们家的暑期实习生项目。

全球体育运动用品公司分析

就“青青校招”（微信公号ID:xiaozhaoheshixi）青青君所知，耐克公司的成立时间要比阿迪达斯晚很多，至今也就50年的历史。

但时至今日，他们家已经连续多年蝉联全球第一体育运动用品公司的宝座。

根据耐克2022财年前三季度财报计算，耐克累计三季度收入达344.76亿美元，远远高出阿迪达斯2021年全年营收。

不过，虽然他们家的总销售额有所增长，但在中国地区的营收业绩却颇为惨淡，截至今年2月底，已经连续两个季度收入负增长。

之所以会这样，原因是多方面的：

首先是我们国内民族品牌的崛起。

早些年，耐克和阿迪达斯，在国内，是体育运动用品的两大逾越不过去的高峰。

但这几年的情况却已经大有不同。

从营收上来看，安踏去年营收已经超过了阿迪达斯中国区，离耐克中国区的销售额也仅一步之遥。

此外，由于受到新冠疫情的影响，亚太地区供应链不稳定，制约了销量增速。

还有就是，受到新疆棉事件错误表态的牵连，他们家在不少消费者心目中的良好印象被大打折扣。

凡此种种，都造成了该品牌在中国区业绩萎靡不振。

无独有偶，就“青青校招”青青君了解，阿迪达斯的情况，也与之类似。

根据2021财年第四季度和全年关键财务数据，全球营收首次破200亿欧元，净销售额同比增长15.2%，但是中国市场却遭遇了“滑铁卢”。

与两大国际运动品牌相比，安踏、李宁等国内品牌在中国区销售额则是高歌猛进。

目前，安踏集团旗下包括安踏ANTA、FILA、始祖鸟、迪桑特、可隆体育等多个品牌，其中安踏ANTA及FILA是集团的“现金牛”品牌。

他们家目前走的是全球布局的路线，在海外也有不少业务。

而另一个中国品牌李宁则将业务重心放在国内市场。

去年，他们家的营收首次迈入200亿大关，国内市场的表现也非常不错。

通过上述分析可以得出，国际品牌和国产品牌的差距正在逐步缩小。

不过，我们同时还得看到，国产品牌在全球范围内，和国际品牌还有不小的差距。因此，追赶之路，还任重而道远。

解读耐克2022暑期实习生招聘

就“青青校招”青青君了解，这次该公司的暑期实习生岗位包括广告创意、设计、财务、人力资源、市场等职位。

按照官方说法，招聘流程包括：网申、简历筛选、HR面试（电话形式）、Open Day、业务部门面试、发放offer、正式入职（6月底）、暑期实习（6月底-8月底，共8周）。

那么，应聘这家公司，优劣势如何呢？

从好的方面来说，他们家毕竟是全球体育用品“一哥”，在不少方面都是行业内的典范。如果你对体育运动用品领域感兴趣，那么这家公司是个不错的选择，以后工作了今年之后跳槽，也非常方便。

不过，话说回来，正如我前文中所说，他们家在中国区的业绩萎靡不振，因此中国区员工的工作压力还是挺大的。毕竟，要使口碑回升向好，不是一两天就能做到的。

还有就是，因为是家跨国公司，公司内部的高阶岗位会有不少老外、中国台湾人、中国香港人等。有些人会觉得，国际化的办公氛围非常有趣；但也会有些人认为，中国大陆这边的员工晋升空间有限。

接下来，为了方便大家应聘，“青青校招”青青君给大家整理了耐克2020市场部暑期实习生项目的面试经验，供大家参考：

HR电话面试：

面试语言基本上都是英文的。

问题包括：

自我介绍；为什么对这个工作感兴趣？

描述和其他人相比，自己对这个职位有什么优势；

什么时候毕业？

有什么问题要问我吗？

视频面试：

全英文，有两轮。

第一轮面试问题包括：

自我介绍；深挖实习经历；为什么选择市场部？最喜欢市场部里的哪个方面的工作？个人的优缺点；为什么选择耐克？有什么问题要问我吗？

第二轮面试：

全英文，问题包括：

自我介绍；最喜欢市场部的哪个方面的工作？为什么选择耐克？实习期间最有成就感的事情是什么？你有什么问题要问我吗？

最后，祝大家应聘成功！